1
Региональный проект «Расширяя возможности» предполагает до конца года трудоустроить ещё 660 соискателей с ограниченными возможностями здоровья.
С 1 января 2017 года изменился формат трудоустройства инвалидов. Если раньше вакансии искали только для тех, кто обратился в службу занятости, то теперь найти работу стремятся всем инвалидам, способным работать.
Как отметила первый замначальника регионального управления по труду и занятости населения Татьяна Калюжа, повысить количество и качество рабочих мест для инвалидов призван областной проект «Расширяя возможности». Согласно ему, в 2017 году должны найти работу для 1 100 человек.
Сейчас в Белгородской области более 219 тыс. инвалидов. Уровень трудоустройства имеющих подходящий для работы возраст – 33,3 %. С начала года работу нашли 440 человек с ограниченными возможностями здоровья. С каждым годом всё больше становится тех, что находит её через службу занятости (по сравнению с прошлым годом – более чем на 10 %).
Однако не все работодатели охотно создают вакансии и оборудуют рабочие места для инвалидов. Из 2,5 тыс. предприятий, которые по закону должны это делать, только 70 % выполняют обязанности. Остальные подходят к вопросу формально.
На портале «Работа в России» и на сайте областной службы занятости 751 вакансия для людей с ограниченными возможностями здоровья. Многие размещены в 2016 году. При этом зачастую работодатель не учитывает физические возможности соискателей. Поэтому управление по труду и занятости увеличило количество проверок предприятий, где трудятся инвалиды: если в 2015-м их провели всего 4 (к ответственности привлекли трёх работодателей), то в 2017-м – 17, а на 2018-й запланировали – 41.
По словам начальника отдела высшего образования и науки регионального департамента внутренней и кадровой политики Натальи Шаповаловой, вузы и сузы тоже помогают выпускникам-инвалидам в трудоустройстве: организовывают дни карьеры и встречи со специалистами, консультации во время производственной практики и психологическую поддержку при поиске работы. В 2016/17 учебном году трудоустроили 10 выпускников вузов из 43. Остальные либо продолжили учиться в магистратуре, либо ещё ищут работу. Из 58 выпускников техникумов работу получили 20.
Председатель белгородского отделения общества слепых Николай Поклад отметил, что выпускники отделения массажистов медколледжа остаются не у дел, потому что им негде работать. Также он рассказал о проблемах специализированных производств в Белгороде, Старом Осколе и Валуйках:
«Предприятия убыточны. Инвалиды по зрению работают вручную. Переориентация производства не спасает наши предприятия. Неоднократно делались замечания о низких зарплатах работников».
Решить проблему, по его мнению, можно, создав малые предприятия, где будут работать инвалиды, а также обеспечив более широкий рынок сбыта для уже имеющихся производств.
Анна Кущенко
*