1
20 октября в оздоровительном комплексе «Лесная сказка» из 15 проектов работников Лебединского ГОКа выбрали шесть лучших.
В полуфинале III Корпоративного форума молодёжных инициатив компании «Металлоинвест» молодые рационализаторы комбината защищали проекты по двум направлениям – «Автоматизация бизнес-процессов» и «Организационная эффективность и повышение производительности труда». Они аргументированно и наглядно доказывали важность своих инициатив коллегам и экспертному совету – представителям руководства комбината во главе с управляющим директором предприятия Олегом Михайловым.
Николай Марченко, машинист мельниц ЦО № 2 обогатительной фабрики Лебединского ГОКа, предложил автоматизировать процесс загрузки шаровых мельниц путём установки на разгрузочные бункеры шиберной заслонки. С помощью этой заслонки можно будет автоматически регулировать открытие и закрытие узла.
Электромеханик дренажной шахты Алексей Юдов нашёл простое решение для сокращения количества ремонтов буровых установок. Он предложил внедрить дополнительную точку смазки для вращателя установки. Это увеличит стабильность работы оборудования и сроки его эксплуатации.
Идея сотрудника ООО «ЛебГОК-Здоровье» Эдуарда Сюрюрюкова заключалась в улучшении бизнес-процессов деятельности медицинской организации в соответствии с принципами бережливого производства. Основная мысль – создать единую центральную лабораторию для проведения анализов и лабораторную информационную систему.
В итоге экспертный совет из 15 проектов отобрал 6. Теперь их авторам предстоит защищать свои идеи в финале форума вместе с молодыми специалистами других предприятий компании «Металлоинвест».
«В первую очередь участникам хочу пожелать удачи, – обратился к будущим финалистам Олег Михайлов. – Однако 99 % успеха зависит от личного отношения и тех усилий, которые вы приложите для достижения заветной цели. Поэтому сейчас нужно спокойно готовиться: плотно поработать над экономической частью проектов и искусством презентации. Проекты хорошие, актуальные. Они достойны того, чтобы получить распространение на всех предприятиях нашей компании».
Евгения Шехирева
*